ਵਾਹ, ਦੋਸਤੋ! ਨਵੇਂ ਮੋਲਡ ਦੀ ਸ਼ਿਪਮੈਂਟ ਦਾ ਸਮਾਂ ਆ ਗਿਆ ਹੈ!! ਹਾ, ਦੇਖੋ ਸਾਡੀ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਕੁੜੀ ਕਿੰਨੀ ਖੁਸ਼ ਹੈ!
ਖੈਰ, ਇਸ ਤਸਵੀਰ ਨੂੰ ਪੋਸਟ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਮੇਰੇ ਦਿਲ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਦੁਬਿਧਾ ਸੀ। ਇੱਕ ਦੋਸਤ ਜਿਸ ਕੋਲ ਵੱਡੀ ਮਾਤਰਾ ਵਿੱਚ "ਲਿੰਕਡਇਨ" ਕਨੈਕਸ਼ਨ ਹਨ, ਮੈਨੂੰ ਇੱਕ ਪਿਆਰ ਭਰੀ ਸਲਾਹ ਦਿੰਦਾ ਸੀ: ਹੇ, ਹੈਰੀ! ਕਿਸੇ ਕੁੜੀ ਨੂੰ ਮੋਲਡਜ਼ ਨਾਲ ਖੜ੍ਹੇ ਹੋਣ ਲਈ ਸੱਦਾ ਦੇਣਾ ਚੰਗਾ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਵੱਡੇ ਮੁਸਕਰਾਉਂਦੇ ਚਿਹਰੇ ਨਾਲ! ਆਓ, ਮੋਲਡ ਨਿਰਮਾਣ ਬਹੁਤ ਗੰਭੀਰ ਮਾਮਲਾ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਠੀਕ ਹੈ? ਕੀ ਤਕਨੀਕੀ ਵਿਅਕਤੀ ਜੋ ਕੈਲੀਪਰ ਜਾਂ ਡਰਾਇੰਗ ਪੇਪਰ ਨੂੰ ਬਦਲਣ ਲਈ ਰੱਖਦਾ ਹੈ, ਉਹ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਢੁਕਵਾਂ ਹੁੰਦਾ?
ਉਸ ਪਲ ਲਈ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਉਸਨੇ ਦੱਸਿਆ, ਮੈਨੂੰ ਸਾਡੀ ਟੀਮ ਨੂੰ ਮੁਸ਼ਕਲ ਵਿੱਚ ਪਾਉਣ ਦਾ ਅਫ਼ਸੋਸ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਮੈਂ ਜੋ ਕੀਤਾ ਉਸ ਨੇ ਪਿਆਰੇ ਪਾਠਕਾਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਬੇਤੁਕੀ ਪ੍ਰਭਾਵ ਦਿਖਾਇਆ। ਅਜਿਹਾ ਲਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਦਰਸ਼ਕਾਂ ਦੀਆਂ ਅੱਖਾਂ ਨੂੰ ਫੜਨਾ ਹੀ ਮੇਰੀ ਪੋਸਟਿੰਗ ਦਾ ਇੱਕੋ ਇੱਕ ਉਦੇਸ਼ ਹੈ! ਇਸ ਲਈ, ਇਸ ਵਾਰ ਮੈਂ ਉਸਦੇ ਸੁਝਾਅ ਅਨੁਸਾਰ ਕਰਨ ਦਾ ਇਰਾਦਾ ਕੀਤਾ ਸੀ, ਇੱਕ "ਅਸਲੀ" ਮੋਲਡ ਮੇਕਰ ਵਜੋਂ ਰਸਮੀ ਬਣੋ! ਫਿਰ, ਮੈਂ ਆਪਣੇ ਸਾਥੀਆਂ ਦੀ ਮਦਦ ਨਾਲ ਪਹਿਲੀ ਤਸਵੀਰ ਗੰਭੀਰਤਾ ਨਾਲ ਲਈ। ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਹੇਠਾਂ ਦਿੱਤੀ ਤਸਵੀਰ ਦਿਖਾਈ ਗਈ ਹੈ, ਸਿਰਫ਼ ਮੋਲਡ ਅਤੇ ਮੇਰੇ ਲੈਂਸ ਦੇ ਸਾਹਮਣੇ ਦਿਖਾਏ ਗਏ ਉਤਪਾਦ, ਰਸਮੀ ਅਤੇ ਸਾਫ਼, ਸਭ ਸਹੀ ਹਨ। ਪਰ ਮੈਨੂੰ ਕੁਝ ਗੁਆਚਿਆ ਹੋਇਆ ਮਹਿਸੂਸ ਹੋ ਰਿਹਾ ਹੈ...
ਜਦੋਂ ਮੈਂ ਫੋਟੋਆਂ ਖਿੱਚਣੀਆਂ ਖਤਮ ਕਰ ਲਈਆਂ, ਅਤੇ ਵਾਪਸ ਤੁਰਨ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾਈ। ਸਾਡੀ "90 ਦੇ ਦਹਾਕੇ ਤੋਂ ਬਾਅਦ" ਕੁੜੀ ਨੇ ਕਿਹਾ: ਕੀ ਮੈਂ ਇਸ ਮੋਲਡ ਨਾਲ ਇੱਕ ਫੋਟੋ ਲੈ ਸਕਦੀ ਹਾਂ? ਮੈਂ ਕਿਹਾ, ਬਿਲਕੁਲ! ਫਿਰ ਉਹ ਮੋਲਡ ਨਾਲ ਹਰ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੇ "ਪੇਸ਼ੇਵਰ" ਪੋਜ਼ ਦੇਣ ਲੱਗ ਪੈਂਦੀ ਹੈ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਇੱਕ ਨਿੱਜੀ ਸੈਲਫੀ ਬਣਾਉਣਾ, ਅਤੇ ਵਰਕਸ਼ਾਪ ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹੱਸਦੇ ਹੋਏ ਕੈਮਰੇ ਦੇ ਪਿੱਛੇ ਬੰਦ ਹੋ ਗਏ, ਅਚਾਨਕ ਵਰਕਸ਼ਾਪ ਦਾ ਮਾਹੌਲ ਨਿੱਘਾ ਅਤੇ ਸੁਮੇਲ ਵਾਲਾ ਹੋ ਗਿਆ। ਸਾਡੀ ਟੀਮ ਦੇ ਮੈਂਬਰ ਆਪਣੇ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਤੋਂ ਖੁਸ਼ ਹਨ, ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਮੁਸਕਰਾਉਂਦੇ ਚਿਹਰਿਆਂ 'ਤੇ ਪ੍ਰਾਪਤੀ ਦੀ ਭਾਵਨਾ ਦਿਖਾਈ ਦੇ ਰਹੀ ਸੀ...
ਠੀਕ ਹੈ, ਟੂਲਿੰਗ ਬਣਾਉਣਾ ਇੱਕ ਗੰਭੀਰ ਅਤੇ ਸਟੀਕ ਮਾਮਲਾ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਸਾਡੇ ਕਾਮਿਆਂ ਲਈ ਖੁਸ਼ ਮੂਡ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਵੀ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਜਾਣਦੇ ਹੋ, ਜਦੋਂ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਦਾ ਸਮਾਂ ਘੱਟ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਸਾਡੇ ਕਾਮੇ ਅਕਸਰ ਓਵਰਟਾਈਮ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਇੱਥੋਂ ਤੱਕ ਕਿ ਰਾਤ ਭਰ ਵੀ ਲੀਡ-ਟਾਈਮ ਰੱਖਣ ਲਈ, ਸਾਡੇ ਗਾਹਕਾਂ ਨਾਲ ਕੀਤੇ ਵਾਅਦੇ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ। ਉਹ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੌਰਾਨ ਥੱਕੇ ਹੋਏ ਅਤੇ ਤਣਾਅ ਵਿੱਚ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਜੇ ਸੰਭਵ ਹੋਵੇ ਤਾਂ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਅਤੇ ਉਤਪਾਦ ਪ੍ਰਤੀ ਸਾਡਾ ਸਤਿਕਾਰ ਅਤੇ ਕਦਰਦਾਨੀ ਦਿਖਾਉਣ ਲਈ, ਕਿਉਂ ਨਹੀਂ? ਜਦੋਂ ਉਹ ਆਪਣੇ "ਮਾਸਟਰਵਰਕ" ਨਾਲ ਚਮਕਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਕੀ ਸਾਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਸਾਡੀਆਂ ਤਾੜੀਆਂ ਨਹੀਂ ਸੁਣਨ ਦੇਣੀਆਂ ਚਾਹੀਦੀਆਂ? ਟੂਲਿੰਗ ਠੰਡੇ ਹਨ, ਪਰ ਟੀਮ ਵੱਲੋਂ ਨਿੱਘ!
ਅੱਜਕੱਲ੍ਹ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਟੂਲਿੰਗ ਕੰਪਨੀ ਮਾਲਕ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਕਰਦੇ ਹਨ: ਕਾਮਿਆਂ ਦੀ ਭਰਤੀ ਕਰਨਾ ਹੋਰ ਵੀ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੁੰਦਾ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਭਾਵੇਂ ਡਿਜ਼ਾਈਨਰ, ਇੰਜੀਨੀਅਰ ਜਾਂ ਮਸ਼ੀਨ ਓਪਰੇਸ਼ਨ ਕਿਉਂ ਨਾ ਹੋਣ। ਖਾਸ ਕਰਕੇ "90 ਦੇ ਦਹਾਕੇ ਤੋਂ ਬਾਅਦ" ਸਮੂਹ ਲਈ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਮਨ ਵਿੱਚ, ਮੋਲਡ ਬਣਾਉਣ ਵਾਲੇ ਉਦਯੋਗ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਮਜ਼ਾ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ। ਨਵੀਂ ਪੀੜ੍ਹੀ ਦੀ ਕੰਮ ਕਰਨ ਬਾਰੇ ਆਪਣੀ ਪਰਿਭਾਸ਼ਾ ਹੈ, ਖੁਸ਼ੀ ਟੀਮ ਨੂੰ ਬਣਾਉਣ ਅਤੇ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕਰਨ ਲਈ ਹੋਰ ਵੀ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਕਾਰਕ ਬਣ ਜਾਂਦੀ ਹੈ।
ਤਾਂ ਪਿਆਰੇ ਪਾਠਕੋ, ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਸਾਡੇ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਦੇ ਕੰਮ ਵਿੱਚ ਕੁਝ ਖੁਸ਼ੀ ਦਾ ਦ੍ਰਿਸ਼ ਪਾਉਣਾ, ਜਦੋਂ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਤਣਾਅਪੂਰਨ ਨਾ ਹੋਵੇ ਤਾਂ ਟੀਮ ਨੂੰ ਆਰਾਮ ਦੇਣਾ ਠੀਕ ਹੈ ਜਾਂ ਨਹੀਂ? ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਹੇਠਾਂ ਦਿੱਤੇ ਦੋ ਚਿੱਤਰਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਆਪਣੀ ਪਸੰਦ ਦਿਖਾਓ।
ਪੋਸਟ ਸਮਾਂ: ਅਕਤੂਬਰ-27-2020